SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Šias pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 
1.1. turėti ne žemesnį kaip aukštesnįjį išsilavinimą arba iki 1995 metų įgytą specialųjį vidurinį išsilavinimą.
1.2. turėti ne mažesnę kaip 2 metų darbo patirtį.
1.3. žinoti saugos darbe, priešgaisrinės saugos, vidaus tvarkos taisyklių reikalavimus.
1.4. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus ir kitus norminius teisės aktus, reglamentuojančius miesto teritorijos priežiūrą.
1.5. gebėti savarankiškai atlikti užduotis, pasirinkti veikslo metodus, gebėti rasti sprendimus savo veiklos sferoje.
1.6. būti pareigingam, darbščiam, sąžiningam, atsakingam, gebėti bendrauti su įvairaus būdo žmonėmis.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. tikrinti miesto gatvių valymo kokybę.
2.2. racionaliai paskirstyti valomas teritorijas ir darbus darbuotojams per visą darbo laikotarpį.
2.3. laiku pristatyti medžiagas ir instrumentus į darbo vietas.
2.4. aprūpinti darbuotojus instrumentais, specialia apranga.
2.5. apmokyti darbuotojus saugaus darbo metodų.
2.6. pildyti darbo laiko apskaitos žiniaraščius.
2.7. tvarkyti mechanizmų ir specialių mašinų faktiškai dirbto laiko apskaitą.
2.8. rengti paraiškas reikalingai specialiai technikai ir kitam inventoriui. 
2.9. užtikrinti technikos ir inventoriaus racionalų panaudojimą ir saugojimą.
2.10. organizuoti šiukšlių išvežimą iš tvarkomų teritorijų.
2.11. organizuoti žiemos metu miesto gatvių ir vietinių kelių už miesto mechaninį valymą.
2.12. surašyti administracinių teisės pažeidimų protokolus.
2.13. užtikrinti, kad darbuotojai gautų visapusišką informaciją apie darbuotojų saugos ir sveikatos apsaugos organizavimą skyriuje, esančią ir galimą profesinę riziką, Valstybinės ir darbo inspekcijos atlikto skyriaus inspektavimo rezultatus.
2.14. užtikrinti darbuotojų darbo ir poilsio režimą, organizuoti darbuotojų darbą pagal fiziologiškai pagrįstą darbo ir poilsio režimą.
2.15. kontroliuoti, kaip darbuotojai laikosi darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų.
2.16. laikinai nušalinti darbuotoją nuo darbo, jeigu jis darbo metu buvo neblaivus arba apsvaigęs nuo narkotinių ar toksinių medžiagų.
2.17. siūlyti skyriaus vedėjui skirti drausminės nuobaudas darbuotojams, pažeidusiems darbo saugos norminius aktus ar leidusius juos pažeisti kitiems darbuotojams.
2.18. pavaduoti skyriaus meistrus.
2.19. vykdyti su skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio skyriaus vedėjo pavedimus tam, kad būtų pasiekti skyriaus tikslai ir įgyvendinti uždaviniai.