Siekiant įgyvendinti Visagino savivaldybės administracijos direktoriaus 2026 m. sausio 8 d. įsakymu Nr. ĮV-E-11 „Dėl Visagino savivaldybės administracijos 2026–2027 metų lygių galimybių veiksmų plano patvirtinimo" patvirtintą 2026–2027 metų lygių galimybių veiksmų planą, kuriame numatyta didinti darbuotojų kompetencijas lygių galimybių ir diskriminacijos atpažinimo srityse, 2026 m. balandžio 23 d. vyko renginys „Saugios darbo aplinkos kūrimas: ką turėtų žinoti kiekviena(s) darbuotoja(s)“.
Saugios darbo aplinkos užtikrinimas – tai ne tik siekis, bet ir kiekvienos organizacijos atsakomybė. Renginys dalyviams suteikė žinių, kaip stiprinti organizacijos kultūrą ir kurti pagarbią darbo aplinką, kurioje kiekviena (-s) darbuotoja (-s) gali visapusiškai realizuoti savo potencialą.
Įžanginį žodį tarė Visagino savivaldybės vicemerė Aleksandra Grigienė bei administracijos direktorius Virginijus Andrius Bukauskas. Renginyje taip pat dalyvavo vicemeras Vitalijus Besakirskas, administracijos skyrių vedėjai, specialistai ir pavaldžių įstaigų atstovai.
Renginio dalyviai žiūrėjo filmą apie lygių galimybių užtikrinimo iššūkius ir kelius juos įveikti, o po peržiūros vyko gyva diskusija – dalyviai dalinosi asmeninėmis patirtimis, kėlė klausimus ir kartu ieškojo atsakymų, kaip pokyčius pradėti nuo savęs ir savo aplinkos.
Renginį vedė Mažvydas Karalius, sociologas, lygių galimybių ekspertas, ir Paulina Drėgvaitė, lyčių lygybės ekspertė.
Informacija ir nuotraukos: Visagino savivaldybės administracija
Komentarai
Komentaras išsiųstas
*comment_error*
{{msg}}