|
VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS VISAGINO GRAIKŲ-ROMĖNŲ IMTYNIŲ CENTRO DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Viešosios įstaigos Visagino graikų – romėnų imtynių centro (toliau – Įstaiga) direktoriaus pareigybė (toliau – Direktorius) yra renkama konkurso būdu Įstaigos įstatų nustatyta tvarka ir terminui.
2. Direktoriaus yra vienasmenis Įstaigos valdymo organas, veikiantis Įstaigos interesais ir vardu visose organizacijose, valstybės ir savivaldybės institucijose, įstaigose, santykiuose su visais viešaisiais ir privačiaisiais asmenimis.
3. Direktoriaus pareigybės paskirtis – organizuoti ir vykdyti Įstaigos įstatuose numatytus tikslus ir funkcijas.
4. Direktorių skiria į pareigas ir atšaukia iš jų, nustato darbo užmokestį, sudaro rašytinę darbo sutartį Įstaigos visuotinis dalininkų susirinkimas ar jo įgaliotas asmuo pagal galiojančius Lietuvos Respublikos įstatymus.
II SKYRIUS
SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
5.1. turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą vadybos, verslo administravimo, ekonomikos, finansų arba teisės studijų krypties išsilavinimą (bakalauro ar jam prilygstantį kvalifikacinį laipsnį) ir ne mažesnę kaip 1 (vienerių) metų vadovaujamo darbo patirtį;
5.2. turėti darbo patirties vienoje ar keliose iš šių sričių: organizacinio darbo, įmonės valdymo, pardavimų valdymo ar vadybos srityse;
5.3. išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų įstatymą, būti susipažinusiam ir gebėti vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, kitais Lietuvos Respublikoje galiojančiais norminiais aktais, reglamentuojančiais Įstaigos veiklą, finansų valdymą, personalo valdymą, darbuotojų saugą ir sveikatą, priešgaisrinę apsaugą, įstatymų ir kitų norminių aktų rengimą, dokumentų rengimo ir apskaitos taisykles;
5.4. išmanyti Įstaigos ūkines-komercines veiklos sritis, pagrindus;
5.5. turėti gerus derybinius, darbo komandoje įgūdžius, bendravimo psichologijos pagrindus, pasižymėti loginiu mąstymu, analitiniais sugebėjimais, iniciatyvumu, atsakingumu, sąžiningumu, sugebėjimu spręsti problemas ir priimti sprendimus;
5.6. turėti vadybinių kompetencijų, kurios apima gebėjimą planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti visos Įstaigos ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę atsižvelgiant į Įstaigos funkcijas ir veiklos specifiką, taip pat organizuoti ir kontroliuoti Įstaigos darbą;
5.7. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.).
III SKYRIUS
DIREKTORIAUS FUNKCIJOS IR PAREIGOS
6. Direktorius vykdo šias funkcijas:
6.1. rengia Įstaigos veiklos strategiją, vykdo Įstaigos veiklos planus ir rengia veiklos ataskaitas;
6.2. organizuoja Įstaigos veiklą iškeltiems tikslams pasiekti, užtikrina Įstaigai nustatytų tikslų, uždavinių ir pareigų vykdymą;
6.3. vadovauja Įstaigos administracinei, finansinei ir ūkinei veiklai;
6.4. tvirtina darbo tvarkos taisykles, saugos ir sveikatos instrukcijas, priešgaisrines ir kitas veiklai užtikrinti būtinas instrukcijas;
6.5. leidžia Įstaigos veiklą reguliuojančius įsakymus, kitus teisės aktus ir kontroliuoja, kaip jie vykdomi, duoda nurodymus, pagal kompetenciją privalomus visiems Įstaigos darbuotojams; 6.6. planuoja Įstaigos žmogiškuosius, materialiuosius ir finansinius išteklius, atsako už jų panaudojimą ir vykdo su tuo susijusias funkcijas;
6.7. planuoja, organizuoja ir kontroliuoja Įstaigos paslaugų apimtis ir Įstaigos finansinius rezultatus;
6.8. kontroliuoja Lietuvos Respublikos įstatymų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų ir kitų teisės aktų vykdymą Įstaigoje;
6.9. įgyvendina visuotinio dalininkų susirinkimo priimtus sprendimus;
6.10. teisės aktų nustatyta tvarka skiria ir atleidžia Įstaigos darbuotojus, nustato darbo užmokestį, sudaro ir nutraukia su jais darbo sutartis, tvirtina darbuotojų pareiginius nuostatus;
6.11. teisės aktų nustatyta tvarka parengia ir tvirtina Įstaigos darbuotojų darbo apmokėjimo ir skatinimo tvarką;
6.12. nustato Įstaigoje taikomus turto nusidėvėjimo skaičiavimo metodus ir normatyvus;
6.13. sudaro sąlygas Įstaigos darbuotojams mokytis ir kelti kvalifikaciją, numatant Įstaigos vystymosi perspektyvas;
6.14. kontroliuoja Įstaigos darbuotojų darbą ir jo kokybę, vertina darbo rezultatus, materialinių ir finansinių išteklių naudojimą, skiria paskatinimus ir drausmines nuobaudas;
6.15.pateikia visuotiniam dalininkų susirinkimui informaciją apie įmonės veiklos prognozes ir planus, nurodydamas reikalingų investicijų ateinančiais finansiniais metais sumas ir įvykius, turinčius esminės reikšmės Įstaigos veiklai;
6.16. organizuoja Įstaigos vidaus veiklos kontrolę ir tobulinimą;
6.17. informuoja apie Įstaigos veiklą visuomenę, formuoja teigiamą Įstaigos įvaizdį;
6.18. veikia Įstaigos vardu, atstovauja Įstaigai valstybės, savivaldybių institucijose, finansų ir kitose įstaigose, tarptautinėse ir nacionalinėse organizacijose, teismuose, įvairiuose posėdžiuose, pasitarimuose ir derybose, santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis pats arba įgalioja asmenį;
6.19. užtikrina civilinės, darbų ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos reikalavimų laikymąsi;
6.20. sprendžia klausimus, susijusius su Įstaigos paslaugų teikimu, sukūrimo procesu;
6.21. organizuoja Įstaigos dokumentacijos tvarkymą, duomenų, susijusių su Įstaigos veikla, kaupimą;
6.22. Įstaigos vardu pasirašo sandorius, bankinius bei finansinius dokumentus, pavedimus;
6.23. pasižada ir įsipareigoja neatskleisti žodžiu, raštu ar kitokiu pavidalu pašaliniams asmenims jokios komercinės, dalykinės, finansinės bei kitokios konfidencialios informacijos, su kuria jis buvo supažindintas arba ji tapo jam prieinama ir žinoma dirbant Įstaigoje.
6.24.atlieka ir kitas Įstaigos įstatuose, Lietuvos Respublikos teisės aktuose, direktoriaus kompetencijai priskiriamas funkcijas.
IV SKYRIUS
DIREKTORIAUS ATSAKOMYBĖ IR ATSKAITOMYBĖ
7. Direktorius atsako už:
7.1. Įstaigos darbo organizavimą Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų laikymąsi, šiame pareigybės aprašyme, Įstaigos įstatuose, nurodytų funkcijų ir pareigų tinkamą vykdymą ir pavestų užduočių atlikimą;
7.2. Įstaigos buhalterinę apskaitą ir finansinę atskaitomybę;
7.3. darbo tvarkos taisyklių, darbų saugos ir priešgaisrinės saugos reikalavimų tinkamą vykdymą;
7.4. perduoto Įstaigai patikėjimo ir Įstaigos įsigyto nuosavo turto tinkamą naudojimą bei saugojimą;
7.5. Įstaigos kultūrinę, finansinę, ekonominę ir ūkinę veiklą ir nustatyta tvarka atsiskaitymą Įstaigos visuotiniam dalininkų susirinkimui;
7.6. tvarkomų dokumentų teisingumą, komercinių paslapčių ir turimos informacijos konfidencialumą;
7.7. Direktorius pavaldus ir atskaitingas Įstaigos visuotiniam dalininkų susirinkimui.
|
Komentarai
{{msg}}