Darbo užmokesčio koeficientas nustatomas vadovaujantis 2022 m. lapkričio 24 d. Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo Nr. XIII-198 pakeitimo įstatymu 2023 m. gruodžio 14 d. Nr. XIV-2341, koeficientas 0,84-1,52.
Pareigybės lygis – B.
Pareigybės dydis – 1 etatas, 40 val./sav.
Kuo gali būti patrauklus buhalterio darbas kultūros centre?
Buhalterio darbas kultūros centre gali būti patrauklus dėl kelių priežasčių, ypač jei žmogui svarbu ne tik skaičiai, bet ir darbo aplinka bei organizacijos misija.
- Prasminga veikla. Dirbi organizacijoje, kuri prisideda prie kultūros, meno, bendruomenės renginių ir tradicijų puoselėjimo. Kai kuriems žmonėms svarbu jausti, kad jų darbas turi platesnę vertę visuomenei.
- Įvairesni procesai nei kai kuriose įmonėse. Kultūros centre dažnai tenka tvarkyti projektų finansus, renginių biudžetus, valstybės ar savivaldybės finansavimą, paramos lėšas, todėl darbas gali būti įvairesnis nei vien tik standartinė apskaita.
- Mažesnis pardavimų ir pelno spaudimas. Buhalterio darbas paprastai orientuotas į tinkamą lėšų administravimą ir atskaitomybę, o ne į finansinių rezultatų „spaudimą“.
- Artimesni santykiai kolektyve. Kultūros centre darbuotojų skaičius nėra didelis, todėl gali būti lengviau pažinti kolegas ir jaustis bendruomenės dalimi.
- Galimybė matyti renginius iš arti. Nors vyr. buhalteris nėra tiesioginis renginių organizatorius, jis dažnai dalyvauja finansuojant ir administruojant projektus, todėl gali jausti ryšį su vykstančia kultūrine veikla ir nemokamai stebėti renginius.
- Socialinės garantijos.
Pretendentų kvalifikaciniai reikalavimai:
- turėti ne žemesnį kaip aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą, arba aukštesnįjį išsilavinimą, arba iki 1995 metų įgytą specialųjį vidurinį išsilavinimą;
- mokėti valstybinę kalbą pagal Lietuvos Respublikos valstybinės kalbos įstatymo nustatytus reikalavimus;
- turėti ne mažesnę kaip 5 metų buhalterinio darbo patirtį biudžetinėje ar viešojo sektoriaus įstaigoje;
- išmanyti ir mokėti savo darbe taikyti Lietuvos Respublikos civilinį kodeksą, Lietuvos Respublikos teisės aktus reglamentuojančius buhalterinę apskaitą, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, kultūros centro direktoriaus įsakymus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius buhalterinės apskaitos organizavimą, vidaus tvarką reglamentuojančius dokumentus;
- išmanyti verslo apskaitos standartus, bendruosius ekonomikos principus ir elementus;
- žinoti apskaitos dokumentų pildymo pagrindinius principus (periodiškumo, apskaitos pastovumo, piniginio įkainojimo, turinio svarbos ir kiti principai), ilgalaikio turto nusidėvėjimo skaičiavimo metodus;
- būti susipažinus su prekių pirkimo-pardavimo ūkinių operacijų atlikimo ir registravimo apskaitos registruose tvarka;
- žinoti sąmatų rengimo, internetinės bankininkystės principus;
- gebėti dirbti buhalterinės apskaitos programomis (Finet, Finisa, Finalga, VSAKIS ir kt.);
- gebėti dirbti kompiuteriu (MS Office programų paketu);
- gebėti dirbti komandoje, būti kūrybiškam, komunikabiliam, iniciatyviam, organizuotam, pareigingam.
Vyr. buhalteris atlieka šias funkcijas:
- Organizuoja ir koordinuoja įstaigos buhalterinės apskaitos sistemą, užtikrina buhalterinės apskaitos duomenų teisingumą, finansinių ir ūkinių operacijų teisėtumą bei dokumentų apskaitos kontrolę, vadovaudamasis galiojančiais teisės aktais.
- Užtikrina teisingą, savalaikį ir visapusišką finansinės, mokestinės bei statistinės atskaitomybės rengimą ir teikimą teisės aktų nustatytoms institucijoms (Valstybinei mokesčių inspekcijai, SODRAI, Statistikos departamentui ir kt.).
- Vykdo apskaitos procesų priežiūrą, kad būtų laikomasi šių reikalavimų:
- apskaitomos visos įstaigos piniginės lėšos, turtas, atsargos, pagrindinės priemonės, o su jais susijusios ūkinės operacijos tinkamai registruojamos buhalterinės apskaitos dokumentuose;
- teisingai ir laiku apskaitomos sąmatos bei jų vykdymo išlaidos;
- laiku ir tiksliai apskaičiuojami bei pervedami mokesčiai, socialinio draudimo įmokos atsiskaitoma su juridiniais ir fiziniais asmenimis;
- buhalterinės apskaitos formos pildomos pagal pirminius dokumentus ir nustatytais terminais pateikiamos kontroliuojančioms institucijoms;
- užtikrinama, kad įstaigos buhalterinė apskaita būtų vedama pagal teisės aktų nustatytus reikalavimus ir vidaus kontrolės taisykles.
Atlieka finansinės kontrolės funkcijas, susijusias su:
- materialinių vertybių apskaitos, priėmimo, saugojimo ir išdavimo tvarkos laikymusi;
- piniginių lėšų, materialinių vertybių, pagrindinių priemonių ir kito turto inventorizacijos organizavimu ir atitikimu apskaitos duomenims;
- darbo užmokesčiui skirtų lėšų naudojimo pagrįstumu ir teisėtumu, kasos disciplinos laikymusi.
- Rengia, tikrina ir teikia finansinę atskaitomybę, atitinkančią viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus bei kitus teisės aktų reikalavimu.
- Sudaro ir teikia mokesčių deklaracijas, socialinio draudimo bei statistines ataskaitas, taip pat kitus privalomus dokumentus kompetentingoms institucijoms.
- Bendradarbiauja su įstaigos vadovu ir kompetentingomis institucijomis aiškinantis galimus pažeidimus, prireikus inicijuoja vidinius patikrinimus ar analizuoja finansinius duomenis, siekiant identifikuoti galimus finansinius pažeidimus ar rizikas.
- Dalyvauja rengiant ir įgyvendinant vidaus kontrolės priemones, skirtas turtinių vertybių saugumui užtikrinti bei galimiems pažeidimams užkardyti (finansinės drausmės, lėšų, turto naudojimo srityse).
- Teikia įstaigos vadovui informaciją apie finansinę padėtį, ataskaitas, deklaracijas ir kitus dokumentus, pateikia tvirtinimui parengtus dokumentus bei konsultuoja finansiniais klausimais.
- Organizuoja ir kontroliuoja prekių, paslaugų, materialinių vertybių ir ilgalaikio turto įsigijimo, naudojimo, nurašymo, apskaitos ir dokumentų rengimo procesus pagal teisės aktų reikalavimus.
- Kelia kvalifikaciją ir tobulina savo profesinę veiklą.
______________________
Pretendentų atrankos būdas – žodžiu (pokalbis).
Pretendentai privalo pateikti:
- Prašymą leisti dalyvauti atrankoje;
- Gyvenimo aprašymą (CV);
- Asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą;
- Išsilavinimą patvirtinantį dokumentą;
- Lietuvių kalbos mokėjimą patvirtinantį dokumentą (jei reikia);
- Asmeninių privalumų sąrašą, kuriame pretendentas laisva forma nurodo savo gebėjimus ir dalykines savybes.
Galima pateikti buvusių darbdavių rekomendacijas.
Dokumentus pretendentai teikia elektroniniu paštu: sekretore@visaginokultura.lt iki 2026 m. birželio 26 d. (imtinai).
PRETENDENTŲ ATRANKA – pokalbis 2026 m. liepos 3 d. 13.00 Visagino kultūros centre (Vilties g. 5). Pretendentai, atitinkantys reikalavimus, bus informuojami ir kviečiami į pokalbį telefonu ir elektroniniu paštu.
Išsamesnė informacija telefonu (+370 386) 31865.
Šaltinis.
Informacija ir vizualinė medžiaga: Visagino kultūros centras
Komentarai
Komentaras išsiųstas
*comment_error*
{{msg}}