Visagino socialinių paslaugų centras ieško direktoriaus pavaduotojo (-os) socialiniam darbui

Įstaigos pavadinimas: Visagino socialinių paslaugų centras (toliau – VSPC).

Teisinė forma: savivaldybės biudžetinė socialinių paslaugų įstaiga, turinti viešojo juridinio asmens statusą.

Buveinė: Taikos pr. 13, 31110 Visaginas.

Įmonės kodas: 300079075.

Pareigybė: VSPC direktoriaus pavaduotojas (-a) socialiniam darbui.

Pareigybės dydis – 1 etatas (40 (keturiasdešimt) darbo valandų per savaitę.

Pareigos: Darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį.

Skelbimas galioja iki: 2026-10-06.

Kvalifikaciniai reikalavimai:

1. Turėti aukštąjį universitetinį socialinių mokslų studijų srities socialinės pedagogikos (pedagogikos) arba socialinių mokslų studijų krypties socialinio darbo bakalauro ar magistro kvalifikacinį laipsnį ar jam prilygintą išsilavinimą.
2. Turėti ne mažesnę kaip 5 metų darbo socialinėje arba švietimo-socialinėje srityje patirtį.
3. Šias pareigas einančio asmens valstybinės kalbos mokėjimo lygis turi atitikti valstybinės kalbos mokėjimo III kategoriją.
4. Mokėti bent vieną užsienio kalbą ne žemesniu nei A2 lygiu.
5. Būti susipažinusiam ir išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, Socialinių paslaugų įstatymą, Socialinių paslaugų katalogą bei kitus Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus ir Visagino savivaldybės tarybos sprendimus, reglamentuojančius socialinių paslaugų teikimą bei vaiko teisių apsaugos pagrindus.
6. Išmanyti ir gebėti pagal kompetenciją savo darbe taikyti Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius socialinių paslaugų kokybės standartus, socialinio darbo metodikas ir bendradarbiavimą su socialiniais partneriais.
7. Būti susipažinusiam ir savo veikloje vadovautis VSPC nuostatais, VSPC vidaus tvarkos taisyklėmis, VSPC direktoriaus įsakymais, darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės, civilinės saugos instrukcijomis, higienos normomis ir taisyklėmis bei šiuo pareigybės aprašymu.
8. Išmanyti strateginio planavimo bei vadybos metodiką, gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti ir analizuoti savo bei kuruojamų padalinių veiklą.
9. Išmanyti Lietuvos Respublikos dokumentų valdymo, rengimo ir apskaitos taisykles ir jomis vadovautis rengiant įstaigos dokumentus, raštus bei teisės aktų projektus.
10. Mokėti dirbti kompiuteriu pagal bazinius kompiuterinio raštingumo reikalavimus (naudotis „MS Office“ programiniu paketu) bei išmanyti darbą Socialinės paramos šeimai informacinėje sistemoje (SPIS).
11. Atitikti Lietuvos Respublikos teisės aktų reikalavimus, taikomus asmenims, deklaruojantiems privačius interesus teisės aktų nustatyta tvarka.
12. Išmanyti ir savo veikloje vadovautis Socialinių darbuotojų etikos kodekso reikalavimais, užtikrinti lygių galimybių bei konfidencialumo principų laikymąsi, profesinės etikos normų taikymą bendraujant su klientais bei bendradarbiais.

Funkcijos:

1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
   • Planuoja, organizuoja, koordinuoja ir metodiškai kontroliuoja šių VSPC skyrių kasdienį darbą bei teikiamų paslaugų kokybę:

• Paramos šeimai skyriaus;
• Vaikų dienos centro;
• Nakvynės namų;
• Savarankiško gyvenimo namų.
  • Planuoja, koordinuoja ir tikrina kuruojamų skyrių socialinių darbuotojų, atvejo vadybininkų, užimtumo specialistų bei individualios priežiūros darbuotojų veiklą, teikiamų socialinių, ugdomųjų ir prevencinių paslaugų kokybę.
  • Vadovauja efektyvios specialistų komandos darbui kuruojamuose skyriuose, skatina tarpinstitucinį bendradarbiavimą su kitų įstaigų ir organizacijų specialistais.
  • Kontroliuoja kuruojamų skyrių socialinių darbuotojų pildomas paslaugų gavėjų bei šeimų asmens bylas, atvejo vadybos procesus, individualius pagalbos planus bei prevencinių programų vykdymą.
  • Teikia statistinius duomenis, analizę ir kitas privalomąsias socialinių paslaugų teikimo bei rezultatų vertinimo ataskaitas VSPC direktoriui ir išorės institucijoms.
  • Gina Visagino savivaldybės bendruomenės ir VSPC teises bei interesus, pagal atskirą VSPC direktoriaus įsakymą ar įgaliojimą atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis institucijomis.
  • Tiria ir analizuoja kuruojamų skyrių paslaugų gavėjų (įskaitant šeimas ir vaikus) vidaus tvarkos taisyklių pažeidimus, konfliktų priežastis, nagrinėja žodinius ar rašytinius skundus, pareiškimus bei pageidavimus, organizuoja ir kontroliuoja priimtų sprendimų vykdymą.
  • Atlieka kuruojamuose skyriuose teikiamų socialinės priežiūros ir užimtumo paslaugų atitikties teisės aktais patvirtintoms normoms bei akreditacijos reikalavimams vertinimą ir įsivertinimą.
  • Kartu su direktoriumi rengia VSPC strateginį planą, metinius veiklos planus ir jų įgyvendinimo ataskaitas.
  • Organizuoja ir vadovauja kuruojamų skyrių darbuotojų susirinkimams darbo procesų gerinimo, veiklos efektyvumo ir šeimų bei vaikų gerovės klausimais.
  • Inicijuoja, rengia ir įgyvendina socialinius, tarptautinius bei savivaldybės finansuojamus projektus ir prevencines programas, skirtas paslaugų plėtrai kuruojamuose skyriuose.
  • Administruoja ir atnaujina kuruojamų skyrių socialinių paslaugų duomenis, efektyviai naudojant informacines technologijas bei Socialinės paramos šeimai informacinę sistemą (SPIS).
  • Ruošia VSPC direktoriaus įsakymų, sutarčių, tvarkos aprašų bei kitų įstaigos dokumentų projektus pagal savo kompetenciją.
  • Kuruoja įstaigos darbuotojų kvalifikacijos kėlimo sritį: renka informaciją, padeda darbuotojams rengti dokumentus kvalifikacijai kelti, organizuoja socialinių darbuotojų bei individualios priežiūros darbuotojų periodinius mokymus ir studentų praktinį mokymą, kaupia bei analizuoja šiuos duomenis.
  • Bendradarbiauja su paslaugų gavėjų artimaisiais, šeimomis bei teisėtais atstovais, sprendžiant klientų bei vaikų socialinius, ugdomuosius bei teisinius klausimus.
  • Konsultuoja įstaigos darbuotojus bei paslaugų gavėjus savo kompetencijos ir kuruojamų skyrių veiklos ribose.
  • Renka pažangios patirties informaciją socialinio darbo ir socialinės pedagogikos srityse, ją apibendrina ir teikia rekomendacijas direktoriui dėl inovatyvių metodų diegimo VSPC.
  • Užtikrina, kad teikiant paslaugas būtų griežtai laikomasi Bendrojo duomenų apsaugos reglamento (BDAR) reikalavimų ir paslaugų gavėjų asmens duomenų konfidencialumo.
  • Vykdo VSPC direktoriaus funkcijas jo nesant (ligos, atostogų, komandiruočių metu ir kitais atvejais).
  • Nesant kito VSPC direktoriaus pavaduotojo (dėl ligos, atostogų ar komandiruotės), teisės aktų nustatyta tvarka pavaduoja jį ir laikinai perima jo kuruojamų skyrių priežiūrą.
  • Vykdo su VSPC funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio VSPC direktoriaus pavedimus tam, kad būtų pasiekti įstaigos tikslai ir įgyvendinti uždaviniai

Darbo užmokestis: 1,50–2,0 PABD (pareiginės algos bazinis dydis).

Darbo užmokestis nuo 2697,00 Eur iki 3596,00 Eur (neatskaičius mokesčių).

Dokumentai, kurie turi būti pateikti:

1. Asmens tapatybę patvirtinantis dokumentas ir jo kopija;
2. Išsilavinimą patvirtinantys dokumentai ir jų kopijos;
3. Gyvenimo aprašymas (CV);
4. Užpildyta pretendento anketa (Pretendento anketos formos pavyzdys patvirtintas 2017 m. birželio 28 d. Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu Nr. 534);
5. Profesinę patirtį pagrindžiantis dokumentas (turėti ne mažesnę kaip 5 metų darbo socialinėje arba švietimo-socialinėje srityje patirtį);
6. Teisėto darbo su vaikais QR kodas.

Norėdami dalyvauti konkurse dokumentus prašome teikti per Valstybės tarnybos portalą http://portalas.vtd.lt/

El. pašto adresas: vspc@vspc.lt

Pretendentų atrankos būdas: testas žodžiu (pokalbis).

Kontaktiniai duomenys išsamesnei informacijai: Tel. (0 386) 70 053, 70 220, el. p. vspc@vspc.lt

Skelbimas galioja iki: 2026-10-06.

__________________